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当前速读:原劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见_劳动部关于贯彻执行 amp lt 中华人民共和国劳动法 amp gt 若干问题

2023-03-27 09:07:41来源:互联网


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1、1没有失效2综合计算工作制:一般企业都是订单型生产,订单多需要集中上班加班,订单少可能员工放假,所以企业可以申请综合计算工时制,一般可以季、半年、年为计算周期来综合考虑工时,但仍然不能超出劳动法规定的每月加班36小时,标准工作制是按月考核这个指标,而综合计算工时是根据申请的周期来统筹考虑,比较弹性。

2、3适用于企业型的事业单位,这个是需要到劳动部门申请的,不能随便执行的。

3、而且劳动部门也是要到你单位去调查核实。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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